ROI beeinflussen – Anreize fokussieren die Erwartungen

Es gibt viele Ursachen für kostenlosen Service. Beispielsweise erwartet sich ein so agierender Anbieter Vorteile im Produktverkauf – insbesondere auf längere Sicht. Zumal gemeinhin unterstellt wird, dass ein solches Verhalten die Kundenbindung stärkt. Dieses Prinzip lässt sich auch auf das Ausbildungssystem übertragen, als Dienstleistung für die persönliche Karriere.

ROI – die Rechnung soll aufgehen

Hierzu bietet in Deutschland der Fiskus kostenlose Studiengänge und Fachausbildungen, und fordert während dieser Zeit auch weniger Steuern und Sozialabgaben. Dafür erwartet der Fiskus, dass sich solche Investitionen bei einer anschließenden Berufstätigkeit auszahlen. Diese Rechnung geht allerdings nur dann auf, wenn die fertig Ausgebildeten nicht auswandern. Eine interessante Kalkulation hat hierzu das ifo-Institut veröffentlicht.

ROI eines Facharbeiters

Kehrt ein Facharbeiter mit 23 Jahren Deutschland den Rücken, so entgehen den öffentlichen Kassen dadurch im Saldo 281.000 Euro. Das bedeutet, dass die Allgemeinheit den Facharbeiter bis zum Zeitpunkt der Auswanderung mit rund 160.000 Euro ohne Gegenleistung unterstützt; und außerdem auf einen positiven Beitrag in Höhe von 121.000 Euro verzichten muss, der über die gesamte Lebenszeit in Deutschland geleistet worden wäre.

ROI einer Ärztin

Im Fall einer Ärztin, die mit 30 Jahren während der Facharztausbildung ins Ausland geht, kommt es im Saldo zu entgangenen Einnahmen von 1,075 Millionen Euro. Hierbei unterstützt die Allgemeinheit die Ärztin bis zum Zeitpunkt der Auswanderung mit 436.000 Euro, ohne Gegenleistungen zu erhalten; und der entgangene positive Beitrag beläuft sich auf 639.000 Euro, der über die gesamte Lebenszeit in Deutschland für die Allgemeinheit geleistet worden wäre.

Anreize können den ROI beeinflussen

Die öffentlichen Einnahmen aus Steuern und Sozialabgaben wurden den Ausgaben für Bildung, Infrastruktur, Renten und anderen Sozialleistungen gegenübergestellt. „Die Berechnung zeigt, wie wichtig es ist, die Abwanderung von Fachkräften zu verhindern. Dafür muss die Politik durch die Gestaltung des Steuer- und Abgabensystems die richtigen Anreize schaffen. In Anbetracht der zunehmenden Zahl von qualifizierten Auswanderern besteht dafür ein hoher Handlungsbedarf“; so das ifo Institut für Wirtschaftsforschung e.V. an der Universität München.

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ROI beeinflussen - Anreize fokussieren die Erwartungen
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ROI im Bereich bildungsspezifischer staatlicher Leistungen soll sich lohnen - Abwanderungswilligen Fachkräften wird der Spiegel vorgehalten. Beispielrechnungen einer Ärztin und eines Facharbeiters präsentieren die entsprechenden Verluste.
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